事业单位招聘和录用的区别?

事业单位招聘是吸引人才的过程，包括发布信息、筛选简历、组织考试等环节；录用则是通过考核后确定人选，办理入职手续，正式成为单位员工。招聘面向公众，录用则是内部决策的结果。

区别

招聘：事业单位向社会开放岗位，吸引符合条件的人报名。这个过程包括笔试、面试等考核形式，目的是筛选出最合适的人选。招聘人数根据岗位需求确定，流程公开透明，时间一般在1-3个月。整个过程注重公平竞争，确保机会平等。

录用：通过招聘考核后，单位确定最终人选并发出录用通知。录用后需签订合同、办理入职手续，明确岗位职责和薪资待遇。录用人数少于招聘人数，最终只选1人或多岗位少数人。录用后进入试用期，表现合格才能转正。