年终奖和年底双薪区别?

年终奖和年底双薪都是企业对员工一年工作的额外奖励，但发放形式不同。年底双薪是固定发放2个月工资，按基本工资或全额工资计算；年终奖则根据公司业绩和个人表现浮动，金额不固定，可能高于或低于双薪。

区别

年底双薪：按固定月份工资发放，通常在12月或次年1月随工资一起发，不考核绩效，只要工作满一年就能拿到，相当于多拿1-2个月工资，稳定可靠。

年终奖：根据公司全年利润和员工考核结果决定，金额浮动较大，可能几万也可能几千，有的公司分批次发放，有的与次年工资合并，激励员工提升业绩，但存在不确定性。