职务轮换和职位晋升有什么区别?

职务轮换是员工在不同岗位间交替工作，拓展技能和经验；职位晋升则是员工在原岗位或更高岗位获得更高权力和待遇。

区别

职务轮换：员工横向调动岗位，比如从市场部转到销售部。目的是培养多面手，适应不同工作内容。周期较短，可能几个月到1年。薪资不变，责任范围扩大。适合希望全面发展的员工，不涉及管理职级提升。

职位晋升：员工纵向升级岗位，比如从主管升为经理。需要证明能力和业绩，获得更高决策权。周期较长，可能1-3年。薪资显著提高，责任更重。适合追求职业阶梯上升的员工，直接体现职场地位提升。