固定工和长合工退休有什么区别?

固定工和长合工在退休待遇上存在明显差异。固定工属于正式编制，退休后享受全额养老金和医保，待遇稳定；长合工虽工作年限长，但多为合同制，退休金按缴费年限计算，金额较低，医保也可能不覆盖全部费用。

区别

固定工：退休后领取的养老金由基础养老金和个人账户组成，金额较高且逐年调整。医保报销比例大，个人负担小。工作满30年可提前退休，退休金不受影响。这类员工在职期间单位承担大部分社保费用，保障全面。

长合工：退休金取决于实际缴费年限，缴费基数低导致金额较少。医保报销范围有限，部分药品或治疗需自费。退休年龄严格按国家规定执行，不能提前。单位仅按合同缴纳社保，个人需承担更多费用，保障相对薄弱。