年终奖与13薪有什么区别?

年终奖和13薪都是企业给员工的额外收入，但发放方式和性质不同。13薪是固定工资的延伸，按月均工资的1倍发放；年终奖则与公司业绩和个人表现挂钩，金额浮动较大。

区别

13薪：按月工资的12倍平分到各月，年底多发1个月工资，属于固定收入。比如月薪8000元，13薪就是8000元，到账时间明确，员工能提前规划使用。

年终奖：根据公司全年盈利情况和员工贡献决定，金额不固定。有的公司发2-3个月工资，有的可能没有。发放时间灵活，多在春节前后，员工需等待公司最终核算。