应付职工薪酬和工资总额区别?

应付职工薪酬是企业应付未付给职工的全部劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、社保等；工资总额是企业在一定时期内实际支付给职工的劳动报酬总和，仅包含已发放部分。

区别

应付职工薪酬：是企业对职工的负债，反映未来需要支付的金额，包括未发放的工资、代扣的社保等。比如本月应发工资5万元，但只发了3万元，应付职工薪酬就是5万元。这个数字会随着企业经营活动变化，体现企业对职工的义务。

工资总额：是企业在统计期内实际发放给职工的现金总额，包括基本工资、绩效奖金等已到账部分。比如企业全年发放工资600万元，这600万元就是工资总额。这个数字用于统计企业的人工成本，反映实际支出情况。