优秀员工与普通员工有什么区别?

优秀员工主动承担责任，高效完成任务，持续提升自我；普通员工被动接受工作，按部就班，满足基本要求。

区别

优秀员工：工作前主动规划，遇到问题快速解决，注重细节和结果。每月能超额完成3-5项任务，主动学习新技能，带动团队进步。加班时保持专注，提出创新方案，客户满意度达9分以上。

普通员工：等待分配任务，遇到困难依赖他人，完成基本指标即可。每月完成1-2项任务，学习新技能动力不足，团队协作中较少发言。加班时效率下降，沿用旧方法，客户满意度稳定在6-7分。