特招和特岗有什么区别?

特招和特岗都是针对特定人群的招聘政策，但性质不同。特招是用人单位直接引进急需人才，比如企业招聘技术骨干；特岗则是政府为基层岗位招聘人员，比如乡村教师或医护人员。

区别

特招：主要面向高技能或紧缺人才，由用人单位自主招聘，待遇较高，工作环境较好。招聘流程灵活，可能经过面试或考核直接录用。这类岗位多集中在城市或大型机构，比如科技公司招聘工程师或医院聘请专家。

特岗：由政府主导，面向基层或偏远地区，解决人才短缺问题。岗位包括教育、医疗等领域，待遇相对固定，服务期一般为2-3年。招聘流程统一，需通过笔试和面试，服务期满后可能获得编制或优惠，比如转为正式教师或考研加分。