公务员对应届生和往届生有什么不同?

公务员对应届生和往届生的主要区别在于报考条件、考试竞争和职业发展路径。应届生可报考仅限应届的岗位，竞争相对较小；往届生需具备基层工作经验或特定资格，岗位选择更灵活。应届生入职后多从基层岗位起步，晋升速度较快；往届生因已有工作经验，可直接参与专项或管理岗位。

区别

应届生：指当年毕业的全日制学生，报考时需提供应届证明。可报考“三支一扶”“特岗教师”等基层项目转岗岗位，或仅限应届的职位。笔试后需在规定时间内取得毕业证和学位证。入职后通常安排轮岗实习，适应期较长，但晋升机会多，3-5年内可能晋升副科级。

往届生：指已毕业的社会人员，报考需满足工作年限（如2年基层经验）或专业资格证书要求。可报考“遴选”或“调任”岗位，直接进入机关工作。笔试面试更注重实践能力，入职后常直接参与专项任务，适应期短，但晋升需熬资历，5年内晋升比例较低。