年底双薪和年底14薪有什么区别?

年底双薪和年底14薪都是企业年终奖励形式，区别在于发放金额。双薪指多发1个月工资作为年终奖；14薪则多发2个月工资，全年共14份薪水。

区别

年底双薪：公司多发1个月工资作为年终奖励，通常在12月随工资发放。员工全年实际获得13份薪水，金额固定为1个月基本工资，不与绩效挂钩。

年底14薪：公司多发2个月工资，全年共14份薪水。这2个月工资可能分为两次发放，或与年终奖合并。部分企业会根据员工表现调整金额，表现好的员工可能获得更高奖励。