校园银行秋招和春招的区别是什么?

校园银行秋招和春招的主要区别在于时间、规模和招聘目标。秋招通常在9-11月，规模较大，面向应届毕业生，岗位种类多；春招在次年3-5月，规模较小，主要补录秋招空缺岗位，或针对实习表现优异的学生。

区别

秋招：时间集中在9-11月，是银行年度招聘的重点，岗位覆盖面广，包括管培生、客户经理等，流程较长，需笔试和多轮面试。竞争人数多，但机会也多，适合目标明确、准备充分的应届生。

春招：时间在次年3-5月，规模较小，多为秋招的补录或针对实习生的转正机会。岗位数量有限，流程相对简单，竞争压力较小，适合秋招失利或想增加选择的学生。