校招和社招对于企业的区别?

校招针对应届毕业生，企业通过校园招聘选拔人才；社招面向有工作经验的社会人员，企业通过社会招聘选拔人才。两者在招聘对象、渠道、成本和培养方式上存在明显差异。

区别

校招：企业直接进入高校，通过宣讲会、笔试、面试等形式选拔应届生。招聘成本较低，员工可塑性强，适合培养长期人才。企业会提供系统培训，帮助新人快速适应职场。校招流程固定，时间集中在毕业季，竞争激烈但稳定性高。

社招：企业通过招聘网站、猎头、内部推荐等渠道招聘，候选人已有工作经验。招聘成本较高，员工能快速上手，适合填补急需岗位。企业更看重实际能力，培训投入较少。社招流程灵活，全年进行，竞争激烈但入职即能创造价值。