备案制教师与编内教师的区别是什么?

备案制教师和编内教师的主要区别在于聘用形式和稳定性。编内教师属于事业单位正式编制，工作稳定，福利待遇有保障；备案制教师则是合同制，由学校自主招聘，待遇相对灵活，稳定性较低。

区别

备案制教师：由学校直接招聘，签订劳动合同，工资由学校自筹或财政补贴发放，流动性较大，合同到期后学校可根据需要决定是否续聘。这类教师数量近年增长较快，2023年某省备案制教师新增岗位超过1万个，适合愿意接受灵活就业的人。

编内教师：通过事业单位考试录用，纳入国家编制体系，工资由财政统一发放，享受退休金、医保等全套福利。编内岗位竞争激烈，一个重点学校岗位可能有数百人报名，一旦录用几乎无失业风险，职业发展路径也更清晰。