聘任和调任的区别?

聘任是单位通过签订合同聘用人员，调任则是将人员从原岗位调整到新岗位。

区别

聘任：单位根据工作需要，对外招聘人员并签订劳动合同。聘任人员可能来自社会，与单位建立新的劳动关系。聘任期限一般为1-5年，期满后可续签或终止。聘任过程中，单位会明确岗位职责、薪资待遇等条件。聘任人员需通过面试、考核等环节才能入职。

调任：单位内部调整人员的岗位或工作地点。调任人员已是单位正式员工，不改变劳动关系。调任原因包括工作需要、个人发展等。调任流程相对简单，由单位内部决定并通知。调任后，人员薪资、职级等可能保持不变或根据新岗位调整。