央企的年薪与月薪有什么区别?

央企的年薪和月薪都是薪酬计算方式，区别在于时间单位不同。年薪是年度总收入的整体核算，月薪则是按月发放的固定金额。年薪通常包含基本工资、绩效奖金、补贴等全年总和，而月薪是年薪除以12个月的平均数。

区别

年薪：央企年薪是员工一年的总收入，包含基本工资、年终奖、津贴等所有项目。年薪制适合高层管理或技术骨干，收入与年度业绩挂钩，发放时间灵活，可能在年底或分多次发放。年薪金额较高，但受企业效益影响大，波动性强。

月薪：央企月薪是每月固定发放的工资，由基本工资、岗位津贴、绩效部分组成。月薪制适用于普通员工，发放时间固定，通常每月15日左右。月薪金额相对稳定，但年度总收入低于年薪，增长幅度较小。