计提工资和计提职工薪酬区别?

计提工资是企业在月末根据员工出勤情况计算应付未付的工资费用；计提职工薪酬范围更广，包括工资、社保、公积金、福利等所有员工相关支出。前者是后者的组成部分，后者涵盖更全面的员工成本。

区别

计提工资：指企业为员工支付的基本劳动报酬，依据考勤和工作量计算。比如月薪5000元，员工请假2天，则计提工资约为4600元。这笔费用计入成本，体现直接人工支出。

计提职工薪酬：包含工资及所有附加福利，如社保单位承担部分、公积金、餐补、交通补贴等。例如工资4600元，加上社保1200元、公积金800元，总计6600元。反映企业为员工承担的全部人力成本。