聘用和应聘的区别?

聘用是企业或单位选择合适人才并发出录用邀请的过程，应聘则是个人主动寻找工作机会并提交申请的行为。两者方向相反，一个是选人，一个是被选。

区别

聘用：用人单位主导的行为，包括发布招聘信息、筛选简历、面试评估、发放录用通知等环节。企业会根据岗位需求选择最合适的人选，整个过程注重候选人的能力和经验匹配度。聘用后需签订劳动合同，明确双方权利义务。

应聘：求职者主动参与的活动，包括搜索招聘信息、准备简历、投递申请、参加面试等步骤。个人需要展示自己的专业知识和技能，争取获得工作机会。应聘者会根据自身条件选择合适的职位，目标是成功入职并获得发展空间。