聘用制和在编教师的区别?

聘用制教师是学校通过合同临时聘用的人员，而在编教师是经过正式编制考试录用的国家事业单位正式职工。两者在稳定性、福利待遇和职业发展上存在明显差异。

区别

聘用制教师：这类教师通过学校自主招聘签订劳动合同，合同期限灵活，一般为1-3年。薪资由学校自筹，基本工资较低，绩效奖金取决于学校效益。职业发展空间有限，合同到期后需重新竞聘，流动性较大。社保缴纳基数可能低于在编教师，退休后养老金水平较低。

在编教师：通过教育局统一考试录用，拥有国家事业单位正式编制，工作稳定性高。薪资由财政统一发放，包含基本工资、教龄补贴、职称工资等，整体收入较高。享受完整社保和职业年金，退休后养老金可达工资的80%以上。职称评定有固定通道，晋升机会更多，工作调动或跨区域流动时编制可随人走。