教师劳务派遣和聘用制的区别?

教师劳务派遣和聘用制的主要区别在于用工关系和责任主体不同。劳务派遣教师与第三方劳务公司签约，学校只是用工单位；聘用制教师直接与学校签订劳动合同，属于学校正式员工。

区别

劳务派遣：教师由劳务公司派遣到学校工作，工资社保由公司发放缴纳，学校支付服务费。教师流动性大，岗位稳定性低，遇到纠纷时需通过劳务公司解决。学校对教师的直接管理权有限，主要关注教学表现。

聘用制：教师与学校直接签约，工资社保由学校负责，享受校内正式员工待遇。岗位稳定性高，职业发展路径清晰，可直接参与学校管理和职称评定。学校对教师的管理更全面，需承担全部用工责任。