参聘和编制有什么区别?

参聘是单位通过招聘考试选拔人员，属于合同制用工；编制是经过正式考试进入事业单位或政府部门，享受国家财政保障的正式岗位。

区别

参聘：通过招聘考试进入单位，签订劳动合同，工资由单位自筹，福利待遇相对灵活，稳定性较弱，合同到期后单位可决定是否续签。这类岗位常见于企业或部分事业单位的辅助性职位，人员流动性较大，晋升空间有限。

编制：需参加统一招录考试，录用后纳入国家编制体系，工资由财政直接发放，福利待遇按国家规定执行，稳定性强，工作保障完善。编制岗位多出现在政府部门、学校、医院等公共机构，人员管理严格，晋升需按程序进行，社会认可度较高。