入编和合同工有什么区别?

入编是正式编制内的工作，属于事业单位或公务员体系，工作稳定，福利待遇好，有保障。合同工是通过签订劳动合同就业，属于临时或聘用性质，稳定性较差，福利和保障不如编制内人员。

区别

入编：工作非常稳定，几乎不会被辞退，工资由财政统一发放，包含各类补贴和年终奖，还有退休金保障。编制内人员可以享受带薪年假、病假等福利，职业发展路径清晰，晋升机会多。工作内容相对固定，责任明确，社会认可度高。

合同工：合同到期后单位可以选择不再续签，工作稳定性差。工资由单位自筹，可能没有编制内的补贴和福利，社保缴纳比例较低。合同工的工作内容比较灵活，但晋升空间有限，职业发展主要依靠个人能力，社会认可度不如编制内人员。