绩效工资和固定工资的区别?

绩效工资是根据工作表现和成果浮动的薪酬，固定工资则是不随业绩变化的稳定收入。前者激励员工多劳多得，后者提供基本生活保障。

区别

绩效工资：工资数额直接与个人或团队业绩挂钩，完成目标越多收入越高。比如销售岗位卖出10件产品拿500元，卖出20件就能得1000元。这种模式适合追求高回报的人，但收入不稳定，业绩差时工资可能很低。

固定工资：每月领取固定数额，不受业绩波动影响。比如文员每月准时到岗就能拿4000元，无论当天工作多忙或清闲。这种模式收入稳定，适合追求安全感的人，但干多干少工资不变，容易缺乏动力。