基础工资和底薪有什么区别?

基础工资和底薪都是员工的基本收入，但计算方式和包含内容不同。基础工资是岗位固定报酬，可能包含绩效部分；底薪则是合同约定的最低保障工资，不包含奖金或补贴。

区别

基础工资：指员工完成基本工作任务的固定报酬，包含岗位价值和技能要求。例如，月薪5000元的基础工资可能包含2000元绩效，实际发放随考核浮动。它反映岗位综合价值，适合有明确考核标准的岗位。

底薪：劳动合同约定的最低保障工资，不包含奖金、提成或补贴。比如底薪3000元，加上2000元全勤奖，实际到手5000元。底薪是加班费计算基数，保障员工基本生活，适合销售或提成制岗位。