工资降底薪和加津贴有什么不同?

工资降底薪是减少固定基本工资，而加津贴是在原有工资基础上增加额外补贴。

区别

工资降底薪：直接降低每月固定收入，比如底薪从5000元降到4500元，实际到账钱变少，影响生活稳定性。降底薪可能因公司业绩差或成本控制导致，员工长期收入减少，抗风险能力下降。

加津贴：在底薪不变的情况下增加补贴，比如交通补贴500元、餐补300元，总收入提高。津贴是额外奖励，与工作表现或特定条件挂钩，员工实际收入增加，但底薪部分未变，保障基础不变。