正式工和固定工有什么区别呢?

正式工和固定工的主要区别在于用工期限和稳定性。固定工通常指长期稳定的工作岗位，没有明确的终止时间；而正式工虽然也是长期用工，但可能存在合同期限或更灵活的管理方式。

区别

固定工：固定工是传统意义上的铁饭碗，企业一般不会随意解雇，工作稳定性极高。这类员工享有完整的福利待遇，如带薪年假、医疗保险等，职业发展路径也比较明确。固定工的岗位往往经过严格审批，数量有限，晋升机会相对较少但保障性强。

正式工：正式工通过劳动合同确立劳动关系，合同期限可能为3年、5年或更长。这类员工同样享有基本福利，但合同到期后企业有权不再续签。正式工的流动性较大，岗位调整更灵活，适合追求职业多样性的劳动者。部分企业会根据表现将正式工转为固定工，但这需要满足特定条件。