福建选调和引进有什么区别?

福建选调和引进都是人才引进方式，但选调主要面向应届毕业生，侧重基层培养；引进则面向社会人才，更看重工作经验和专业能力。选调有编制和固定服务期，引进方式更灵活，待遇根据人才层次定。

区别

选调：选调是组织部门选拔优秀应届毕业生到基层工作的渠道，要求学历本科以上，党员或学生干部优先。录用后需在基层服务2年，期间有轮岗锻炼，表现优秀可晋升。待遇包含工资、补贴，编制属于公务员系列，稳定性高，适合想走体制内发展路径的年轻人。

引进：引进是面向社会招聘高层次或急需紧缺人才，不限应届身份，看重专业匹配度和工作经验。待遇包括安家费、科研经费，部分岗位提供编制或合同制，薪资高于当地平均水平。适合有专业技能、追求职业发展空间的人才，服务期相对灵活，但竞争更激烈。