岗位职责与责任制的区别?

岗位职责明确个人在岗位上的具体工作内容，责任制则强调对工作成果的承担与问责。岗位职责描述"做什么"，责任制规定"做到什么程度"以及"没做到的后果"。

区别

岗位职责：具体列出岗位需要完成的任务，比如销售岗位需负责客户开发和产品推广，每天处理5个客户咨询。内容固定，不涉及奖惩，仅说明工作范围。

责任制：明确工作目标及未达标的后果，比如销售团队需完成月度100万元销售额，未完成则扣减当月奖金。核心是责任归属和结果导向，与绩效直接挂钩。