领导与管理者的区别与联系?

领导和管理者都负责团队工作，但侧重点不同。领导关注方向和激励，管理者注重执行和效率。两者相辅相成，共同推动团队达成目标。

区别

领导：主要设定愿景，激发团队热情。领导通过个人魅力影响他人，让成员主动追随。例如，领导会说“我们一起创造未来”，带动团队士气。领导更注重长期发展，培养成员潜力，不拘泥于细节。团队规模10人或50人，领导都能凝聚人心。

管理者：聚焦具体任务和资源分配。管理者制定计划，监督进度，确保工作按时完成。例如，管理者会安排“今天完成3个报告”，确保流程顺畅。管理者更关注短期目标，解决实际问题，维护团队秩序。团队有20个任务，管理者能高效分配，保证每个人职责明确。