国企与私企的待遇区别是什么?

国企待遇相对稳定，工资涨幅慢但福利完善，如住房补贴、医疗保障等；私企工资弹性大，绩效明显，奖金和提成机会多，但福利保障较少。

区别

国企：工资结构固定，基本工资占比高，年终奖数额固定。五险一金按最高比例缴纳，提供食堂、通勤班车等额外福利。晋升依赖工龄和资历，加班较少，工作压力小。

私企：工资与绩效挂钩，基本工资低但提成和奖金丰厚。五险一金按最低标准缴纳，福利较少，如无住房补贴。晋升看业绩和能力，加班频繁，竞争压力大。