绩效工资与提成工资有什么区别呢?

绩效工资是根据员工整体工作表现和公司效益发放的固定奖金，提成工资则是直接与个人或团队销售业绩挂钩的浮动报酬。

区别

绩效工资：公司根据员工的工作成果、任务完成情况及团队协作等综合因素评定后发放的奖金。金额相对固定，与个人业绩和公司整体效益相关，比如季度或年度考核达标后获得。这种工资形式更注重长期表现和稳定性，适合管理、技术等岗位。

提成工资：直接按个人或团队创造的销售额、利润等业绩指标计算报酬。多见于销售岗位，上不封顶，激励性强。比如卖出10件产品提成100元，卖出20件就得200元。这种工资形式与短期业绩紧密关联，适合需要快速提升业绩的岗位。