人事外包和劳务派遣的区别?

人事外包是企业将部分人力资源管理工作交给专业机构处理，劳务派遣是劳动者与派遣单位签订合同，被派到用工单位工作。两者在用工关系、管理责任和法律风险上有明显区别。

区别

人事外包：企业将招聘、薪酬计算、社保缴纳等工作外包给第三方，第三方提供专业服务，企业支付服务费用。外包员工仍由企业管理，企业负责日常工作安排和考核。这种模式适合企业想降低管理成本的情况，比如一家科技公司外包了500人的薪资核算工作。

劳务派遣：劳动者与派遣公司建立劳动关系，被派到用工单位工作。用工单位负责具体工作安排，但劳动关系归属派遣公司。派遣公司负责发放工资、缴纳社保，用工单位按人头支付费用。比如制造业企业通过派遣公司临时增加了200名生产线工人，这些工人由派遣公司管理。