职务晋升和职位晋升的区别和共同点?

职务晋升指员工在现有岗位上获得更高权限或责任，如从部门主管升为经理；职位晋升则是员工更换到更高层级的岗位，如从普通员工升为部门主管。两者都伴随薪资提升和职业发展，但前者侧重职责扩展，后者侧重岗位变动。

区别

职务晋升：员工留在原岗位，工作范围扩大，管理更多事务或承担更重责任。比如技术专家晋升为技术总监，仍专注技术领域，但需指导团队。薪资和福利相应增加，但工作地点和基本职责不变。

职位晋升：员工调至新岗位，级别和权力提升。比如销售代表晋升为销售经理，需负责团队管理和业绩考核。工作内容从执行转向决策，薪资待遇和职业地位显著提高，可能涉及部门调动。