劳务派遣的教师和在编教师的区别?

劳务派遣教师和正式编制教师的主要区别在于雇佣关系、工作稳定性和福利待遇不同。前者属于第三方派遣机构，后者是学校直接录用的正式员工。

区别

劳务派遣教师：由劳务公司派遣到学校工作，工资由派遣单位发放，社保也由公司缴纳。这类教师的工作稳定性较低，合同到期后可能被解聘，没有学校的正式编制。福利待遇一般比在编教师低，寒暑假工资可能不全额发放。职业发展空间有限，晋升机会较少。

在编教师：通过教育局或学校公开招聘，直接与学校签订长期合同，属于事业单位正式编制。工资由财政拨款发放，福利待遇完善，包括全额社保、公积金、年终奖等。工作稳定性强，除非严重违规，否则不会被解聘。职业发展路径清晰，可以评职称、晋升管理岗位。