员额教师和正式编制的待遇区别?

员额教师和正式编制教师的主要区别在于稳定性与福利保障。正式编制教师属于事业单位正式员工，享受全额工资、五险一金和退休金，工作稳定性高。员额教师则采用合同制，工资部分由学校自筹，福利待遇可能低于编制教师，且合同到期后需重新竞聘，稳定性较差。

区别

正式编制教师：工资由财政全额拨款，包含基本工资、绩效奖金和各类补贴，每月收入固定且逐年递增。享受带薪寒暑假、免费体检、职称评定优先等待遇，退休后按事业单位标准领取养老金，工作保障性强。

员额教师：工资由学校自筹资金发放，基本工资较低，绩效奖金与学校效益挂钩。五险一金缴纳比例可能低于编制教师，无职称评定优势，退休后养老金标准较低。合同期限通常为1-3年，需定期考核续聘，职业风险较高。