提升和提高有什么区别啊?

“提升”侧重于向上发展或进步，常用于能力、地位、品质等方面；“提高”则强调在原有基础上增加或改善，多用于数量、质量、效率等具体事物。两者都表示向好发展，但适用场景和对象有所不同。

区别

提升：多指从低到高的过程，带有积极向上的意味。比如提升技能、提升职位，强调质的飞跃或层次的变化。常用于个人成长、组织发展等抽象领域，带有一定的褒义色彩，隐含突破现状的意味。

提高：更注重在原有基础上的增加或优化。比如提高产量、提高分数，强调数值或程度的增长。多用于具体可量化的方面，如效率、标准、价格等，结果相对直接，侧重于改善现状而非突破。