绩效工资和浮动工资的区别?

绩效工资是根据员工的工作表现或团队成果发放的奖励，浮动工资则随公司整体效益或市场变化调整，两者都与收入挂钩但计算基础不同。

区别

绩效工资：直接挂钩个人或团队的具体业绩指标，比如完成项目数量、销售额或客户满意度。员工努力程度越高，这部分收入越多。常见于销售岗位，卖得多拿得多，能激励员工主动提升效率。

浮动工资：依赖公司整体经营状况，比如年度利润、市场行情或部门预算。公司赚得多，员工浮动部分可能增加；反之则减少。这类收入不针对个人表现，更像整体效益的分红，常见于管理层或全员共享计划。