同样的岗位找猎头和hr薪资区别?

猎头推荐的岗位薪资普遍比HR直接招聘的岗位高出20%-30%。猎头对接的是高端市场，企业愿意支付更高薪资吸引人才；HR主要处理常规招聘，薪资范围受公司固定预算限制。

区别

猎头：猎头服务的岗位薪资更高，因为企业委托猎头时已预留溢价空间，用于吸引稀缺人才。猎头还会根据市场行情帮候选人争取额外福利，如签字费、股票期权等。这类岗位多集中在管理层或技术核心层，年薪范围通常在50万以上。

HR：HR招聘的岗位薪资更稳定，严格遵循公司职级体系。薪资范围公开透明，涨幅受年度预算和绩效考核影响。普通岗位年薪多在10万-30万之间，福利按公司统一标准执行，谈判空间较小。