教师a类职位和b类职位有什么区别?

教师A类职位和B类职位的主要区别在于职责范围和任职要求。A类职位多为高级教师或学科带头人，负责教学研究、课程开发及指导青年教师；B类职位则侧重一线教学，承担班级日常教学任务。A类岗位对学历、职称和教学经验要求更高，B类岗位更注重教学实践能力。

区别

教师A类职位：A类教师需要具备研究生以上学历和高级职称，主要工作包括设计教学方案、主持教研项目、培训新教师。这类岗位人数较少，竞争激烈，薪资待遇包含岗位津贴和科研经费，职业发展路径偏向教育管理或学术研究。

教师B类职位：B类教师一般要求本科学历和中级以下职称，日常工作是备课、授课、批改作业，参与学校基础教研活动。岗位需求量大，入职门槛相对较低，薪资结构以基本工资和课时费为主，职业发展以教学技能提升为主。