特招与特岗的区别?

特招和特岗都是针对特定人群的招聘方式，但目的不同。特招主要面向高层次人才或特殊技能人员，解决单位急需的专业问题；特岗则是为了补充基层或偏远地区的人员缺口，重点在服务基层。两者都带有政策倾斜，但适用场景和招聘对象有明显差异。

区别

特招：特招是针对有特殊才能或高学历人才的定向招聘，比如引进博士、专家或技术骨干。这类招聘往往待遇优厚，流程简化，目的是快速提升单位的专业水平。常见于科研机构、高校或大型企业，要求应聘者具备突出的专业能力或行业影响力。招聘人数较少，竞争激烈，但职业发展空间大。

特岗：特岗是面向基层或艰苦地区的专项招聘，比如教师、医生或技术人员。这类招聘门槛较低，重点解决偏远地区人才短缺问题，应聘者需在指定岗位服务一定年限。待遇相对固定，但包含额外补贴，工作稳定性较高。招聘人数较多，覆盖范围广，适合愿意扎根基层的人员。