培训与指导有什么区别?

培训是系统化传授知识和技能的过程，指导则是针对具体问题提供个性化建议和支持。前者注重整体能力提升，后者强调解决实际困难。

区别

培训：培训像学校课程，有明确目标和计划。学员通过听课、练习掌握通用技能，比如学习Excel操作或销售技巧。培训人数较多，内容固定，时间跨度长，适合新人入职或技能升级。完成后能获得证书或资格证明。

指导：指导更像师傅带徒弟，一对一解决具体问题。比如员工遇到客户投诉，主管现场教沟通方法。指导针对性强，时间灵活，注重即时反馈。没有固定教材，结果因人而异，重点在快速提升个人表现。