工作轮换与内部调动的区别在于?

工作轮换是员工在不同岗位间短期流动，学习多种技能；内部调动则是员工长期调至新部门或岗位，承担固定职责。

区别

工作轮换：员工在3-6个月内轮换2-3个相关岗位，如市场部轮流负责推广、调研和数据分析。目的是培养多面手，提升适应力，不改变汇报关系。每年轮换1-2次，适合储备人才。

内部调动：员工永久调至新部门，如从技术岗转至产品岗，需重新适应团队和工作内容。调动后薪资可能调整，汇报关系改变，每1-2年发生1次，常用于职业转型或填补空缺。