富士康师级和普通员工有什么区别?

富士康师级员工和普通员工的主要区别在于技术等级、工作内容和薪资待遇。师级员工具备更专业的技能，负责复杂技术问题或指导他人，普通员工则从事基础生产操作。师级员工薪资更高，晋升机会更多，普通员工主要靠计件工资，职业发展空间有限。

区别

富士康师级员工：师级员工需要通过技能认证，掌握设备维修、工艺优化等专业技术。他们负责解决生产线上的疑难问题，培训新员工，薪资比普通员工高30%-50%。工作环境相对独立，接触核心生产环节，职业路径清晰，可向技术管理岗位发展。

富士康普通员工：普通员工主要执行重复性操作，如组装、检测等，无需专业资质。薪资按计件计算，收入受产量影响较大。工作内容单一，晋升依赖工龄或考试，技术提升机会较少。多数员工需轮班作业，劳动强度较大。