山东事业编a类和b类的区别?

山东事业编A类和B类的主要区别在于岗位性质和考试内容。A类为综合管理岗，主要从事行政事务，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；B类为社会科学专技岗，侧重社会服务和政策研究，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力（B类）》。

区别

山东事业编A类：面向综合管理岗位，如办公室文员、行政协调等，工作内容以日常事务处理、文件起草和会议组织为主。考试重点考察文字表达、逻辑分析和政策理解能力，适合具备较强综合协调和文字功底的人员。岗位稳定性高，晋升路径偏向行政管理序列。

山东事业编B类：面向社会科学专技岗位，如政策研究、社会调查等，工作内容侧重数据收集、调研分析和政策建议。考试重点考察社会科学基础、调研方法和政策应用能力，适合具备社会科学背景和调研能力的人员。岗位专业性较强，晋升路径偏向专业技术序列，需持续深耕领域知识。