工资权责发生制和收付实现制的区别?

工资权责发生制是按工作时间记录工资费用，不管钱是否实际发放；收付实现制是收到工资时才记录，不管工作是否完成。

区别

工资权责发生制：根据员工实际工作时间记录工资费用，即使钱还没发出去。比如1月份工作了但2月才发工资，1月就要记费用。这能准确反映公司每月成本，适合财务记账。

收付实现制：只有实际收到工资时才记录，不管工作什么时候做的。比如1月工作但2月发工资，2月才记费用。简单直接，但可能让某个月份成本看起来忽高忽低，适合小公司或个人记账。