事业单位的公基和职测的区别?

公基主要考察综合知识，涵盖政治、法律、经济、历史等领域，内容广泛但深度较浅。职测则侧重能力测试，包括言语理解、数量关系、判断推理和资料分析，注重解题速度与技巧。前者重知识积累，后者重能力应用。

区别

公基：以记忆和理解为主，题目多为选择题和判断题，涉及知识点零散但覆盖面广。复习需系统梳理各领域常识，如宪法条款、经济术语或历史事件，题量约100题，时间90分钟，适合知识储备丰富者。

职测：以逻辑和计算为核心，题目分模块设计，如资料分析需快速计算数据，判断推理需分析图形规律。题量约120题，时间90分钟，强调时间分配和答题策略，适合思维灵活、反应快的人群。