保底和底薪有什么区别?

保底是保障最低收入，底薪是固定基础工资。

区别

保底：指在业绩未达标时，公司承诺支付的最低金额，比如销售岗位每月必须拿到3000元，无论卖多少货。保底是临时性保障，业绩达标后就不适用，实际收入可能超过保底金额。

底薪：是劳动合同约定的固定工资部分，无论业绩如何都会发放，比如文员每月固定5000元。底薪是长期稳定的收入基础，加上绩效奖金或提成后构成总收入。