人事代理和编制 之间有什么区别和联络?

人事代理和编制都是人员管理的方式，但性质不同。人事代理是第三方机构代为处理人事事务，编制则是单位正式在编人员，享受稳定待遇。两者在雇佣关系、福利保障和职业发展上存在明显差异，但都服务于单位的人才需求。

区别

人事代理：属于合同制用工，员工与代理机构签订合同，再派到工作单位。工资由单位支付给代理机构，再发放给员工。福利待遇如社保、公积金等按政策执行，但灵活性较高，解聘流程相对简单。适合短期项目或试点岗位，员工流动性较大。

编制：是单位正式在编人员，直接与用人单位签订长期合同。工资、福利由财政或单位直接发放，稳定性强，享受职称评定、晋升等职业发展通道。解聘需经过严格程序，除非严重违规。适合核心岗位，员工归属感强，但招聘门槛高。