领导和管理有什么区别与联系?

领导和管理是相辅相成的两种行为。领导关注方向和激励，管理注重流程和执行。领导激发团队热情，管理确保任务高效完成。两者缺一不可，共同推动组织发展。

区别

领导：领导的核心是影响和指引。领导设定长远目标，用愿景鼓舞人心，让团队主动追随。比如，领导会提出“三年内成为行业第一”，让大家充满干劲。领导重视创新和变革，鼓励突破常规，解决问题靠智慧和魄力。

管理：管理的核心是组织和控制。管理拆解目标为具体步骤，分配资源，监督进度。比如，管理会把“成为行业第一”分解为“每月新增10个客户”“成本降低5万元”等指标。管理强调规则和效率，确保团队按计划行动，解决问题靠制度和流程。