公务员和民企的工资待遇区别?

公务员工资稳定，福利保障全面，民企工资浮动大，绩效奖金多。

区别

公务员：工资由国家财政统一发放，每月固定数额，不会因公司效益波动。五险一金按最高比例缴纳，退休后养老金替代率高。还有各类补贴、年终奖，工作压力相对较小，适合追求安稳的人。工龄越长，工资涨幅越明显，每2-3年调整一次。

民企：工资由企业自主决定，基础工资较低，但绩效奖金占比高，业绩好时月薪可达公务员2-3倍。五险一金缴纳比例灵活，部分企业补充商业保险。加班文化普遍，但晋升速度快，能力强的人3-5年薪资翻倍。行业差异大，互联网、金融等行业薪资明显高于传统行业。