公假与事假有什么区别?

公假是员工因履行法定义务或参加公务活动而享有的假期，如参加选举、陪审或政府会议；事假则是员工因个人事务需要请假，如处理家庭急事或个人事务。两者性质不同，公假期间工资照发，事假可能扣减工资。

区别

公假：指员工因法律规定或公共利益需要请假，如参加人大代表选举、陪审或政府组织的活动。这类假期受法律保护，企业必须批准，期间工资全额发放，不影响考勤记录。请假需提供官方证明，如法院传票或政府通知。公假体现员工的社会责任，每年可申请次数有限，通常为1-3次。

事假：员工因私人原因请假，如照顾生病的家人、办理房产手续或参加婚礼。事假需提前申请，企业根据情况批准，期间工资可能按日扣减或使用年假抵扣。无固定次数限制，但频繁请假可能影响绩效。请假理由需真实，虚假请假可能被辞退。事假体现个人需求，企业有自主审批权。